我公司聘用了5名退休人员，能否按照工资薪金所得做工资表入账？

符合规定条件的返聘的退休人员，就可以作为工资薪金入账并申报个税，否则属于劳务报酬，需要取得发票才可以税前扣除。

支付退休人员工资：

借：应付职工薪酬-工资  10000元

贷：银行存款           9600元

   应交税费-个税      400元

附 件：

工资表等。

1. 国税函【2005】382号（下文简称382号文）规定：“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。”

2. 国税函【2006】526号做了进一步的解释：（下文简称526号文）

“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：

（1）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；

（2）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；

（3）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；

（4）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

3.  国家税务总局公告2011年第27号对其中条款进行了修改：（下文简称27号文）自2011年5月1日起，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。

4. 国家税务总局公告【2012】15号规定：

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

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